Denne kampanjen handler om tingene midt i livet. De som er med oss i tiår eller bare en liten stund. De vi lader med biter av oss selv, minner og stunder til å dele videre når vi trenger noe nytt å fylle – en ny historie å fortelle. Og så handler den om alt det kroppene våre gjør mulig. Den handler om forhold, om fellesskap og om å finne frem i livet sammen. Her kan vi skape nye historier, hvor alle våre sorger og lykkestunder får være det som leder. Som tar plass. Og hvis vi går sammen, er det nok som Linnea Henriksson synger. «Det ordnar sig».

Made by women     |     #equallycreative     |     #equallywomen     |     #equallyellos    

Roshi Hoss

Hovedrollen i «About a sofa» spilles av Roshi Hoss – influenser, skuespiller, artist og gründer. Med våre Made by Women-kampanjer vil vi fremheve kvinners arbeid, og bidra til å skape plass og rom for kvinner i de offentlige rommene. Vi intervjuet Roshi i forbindelse med kampanjen – les hele intervjuet her!



Les intervjuet her

Karin Kajjan Andersson

Hovedrollen i «About a skirt» spilles av forfatteren, foreleseren og kroppsaktivisten Karin Kajjan Andersson. Hun bidrar til samfunnsdebatt, blant annet gjennom boken «Livsviktigt: en handbok i kroppspositivt föräldraskap», sin Instagram-profil og debattartikler. Vi vil fremheve hennes arbeid for en mer inkluderende og likestilt verden.



Les intervjuet her

Sjekklisten


Som motebedrift er det viktig for oss å formidle et bilde av kvinner og kvinnelighet som stemmer med virkeligheten – et bilde som er aksepterende og inkluderende. Derfor har vi utarbeidet en sjekkliste med punkter som vi hele tiden streber etter å oppfylle. En påminnelse til oss og en måte for dere å få vite hvordan vi arbeider for å fremme et sunt og positivt bilde av kvinneligheten.

1. Vi skal alltid verne om og ta ansvar for kvinnen og kvinnekroppen.

2. Vi bruker modeller med ulik kropp, hudfarge og utseende – vi står for inkludering og likestilling.

3. Vi retusjerer og justerer aldri kropper, men viser dem nøyaktig slik de er.

4. Vi fremmer likestilling og kvinners rettigheter.

5. Fra og med 2021 skal vi gi personalet vårt intern opplæring i likestillingsspørsmål og inkludering.